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    地点:贵阳市不雅山湖区北京西路38号世纪金源购物中心金阳建立大厦

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作者:admin | 阅读量: 0 2017-11-29 11:12:00

  2017年11月24日下昼,金建数据公司“员工辩论赛”正在贵阳高新区国度数字内容产业园5楼4号会议室热火朝天的停止,四组参赛代表队离别便“挑选企业,报酬更主要照样生长更主要”;“员工先道报酬再干活照样先证实本身的代价再道报酬”和“企业发展,拓展市场更主要照样范例管理更主要”三个辩题睁开了争执。

  正在三轮猛烈的争执中,四组参赛代表队皆各自论述了本身所持态度及看法,争执两边你来我往,唇枪激辩,争锋相对,各自引经据典,好不猛烈、好不出色,经由三场猛烈的竞赛,终究由员工王佩怡、罗刚、周阳洋构成的争执部队得到冠军,罗刚、周阳洋及穆玉敏三位辩手果正在竞赛中显示不俗被评为最好辩手。公司董事长周康、总经理舒周及副总经理禄金波离别为获奖辩手发表了荣誉证书。

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  辩论赛完毕后的发问环节,员工便公司现在生长状况及将来发展趋势提出了相干题目,公司指导对各题目停止了具体的回覆。董事长周康对公司的将来做了瞻望宣讲,他示意,一是公司此次举行员工辩论赛不仅是一场竞赛,更代表着一种企业文化,企业文化是一个核心价值观的表现,金建数据最基础的企业文化就是经由过程企业的生长率领员工实现自我代价,员工实现代价的同时助推公司高速生长。二是公司的生长是一个临时而迂回的历程,会碰到来自市场竞争、来自政策风险、情况身分及团队建立题目等各方面的影响,以是,正在公司发展过程中,指导取员工之间、员工取员工之间的信任感尤其主要。

撰文:聂开敏

考核:饶雪婷

编纂:刘迅